Trabajadores marchan en Santiago en defensa de la cesantía

Santiago. – Este miércoles, decenas de trabajadores y representantes de diversas organizaciones sindicales se unieron en una marcha por las calles de Santiago de los Caballeros, manifestando su rechazo a cualquier intento de eliminar la cesantía laboral.

La movilización comenzó en el Monumento a los Héroes de la Restauración y recorrió varias vías hasta llegar al edificio gubernamental Presidente Antonio Guzmán Fernández, conocido como Huacalito. Allí, los manifestantes llevaron a cabo una concentración significativa.

Advertencias de los líderes sindicales

Durante la actividad, el dirigente sindical Rafael Abreu hizo un llamado a la acción, advirtiendo que las organizaciones de trabajadores podrían convocar a una huelga nacional si se promueven iniciativas que amenacen este derecho laboral fundamental.

“El llamado a huelga no es una amenaza, sino una posibilidad real si se insiste en modificar este derecho”, expresó Abreu.

Abreu enfatizó que el movimiento sindical mantiene una postura firme frente a lo que considera una amenaza contra la cesantía. Además, acusó a algunos legisladores de actuar en favor de intereses empresariales en lugar de proteger a la clase trabajadora.

Cuestionamientos a la reforma laboral

El dirigente también cuestionó decisiones adoptadas en el Senado en el marco del estudio de la reforma laboral, argumentando que estas decisiones debilitan la aplicación de este importante beneficio para los trabajadores.

Amplia participación de sectores diversos

La manifestación contó con la participación de representantes de múltiples sectores, incluyendo transporte, salud, educación, alimentación y organizaciones universitarias. Todos coincidieron en que la eliminación o reducción de la cesantía impactaría negativamente las condiciones de vida de los trabajadores dominicanos.

Los manifestantes dejaron claro que continuarán en las calles defendiendo sus derechos laborales, reafirmando su compromiso de luchar por la protección de la cesantía y otros beneficios laborales esenciales.