Sindicatos anuncian plan de protestas contra propuestas de modificar la cesantía laboral

Santo Domingo. – Las principales centrales sindicales del país anunciaron este jueves un plan de movilización nacional en rechazo a las propuestas de modificar la cesantía laboral en el marco de la reforma al Código de Trabajo.

La Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD), la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC) y la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), encabezadas por Jacobo Ramos, Gabriel del Río y Rafael “Pepe” Abreu, convocaron a una vigilia frente al Congreso Nacional el próximo miércoles 10 de septiembre.

Los sindicatos rechazan, en particular, la propuesta empresarial de ampliar el plazo para el pago de la cesantía de 10 días a un máximo de tres meses, así como extender de tres a seis meses el período de prueba para los nuevos empleados.

Plan de movilización

La protesta forma parte de un programa más amplio que incluirá marchas, plantones en distintas provincias y visitas a entidades políticas y económicas.

Los dirigentes sindicales recordaron que el proceso de concertación tripartita concluyó con un consenso remitido al Congreso por el presidente Luis Abinader, sin modificar el régimen de cesantía. Advirtieron que insistir en reabrir el tema sería “un flaco servicio a la paz social” y podría provocar escenarios de huelgas y conflictos laborales.

Reacción en el Congreso

El senador Rafael Barón Duluc, presidente de la comisión que estudia la reforma laboral, calificó las protestas anunciadas como “un show innecesario” y aseguró que los derechos de los trabajadores, incluida la cesantía, están garantizados.

“El análisis de propuestas no significa su aprobación. Nunca ha habido intención de vulnerar ese derecho. Estamos trabajando con transparencia y neutralidad, escuchando a empresarios y trabajadores”, sostuvo.

El legislador afirmó que la comisión seguirá escuchando todas las posiciones y reiteró que el temor sindical es injustificado, ya que la cesantía no ha sido incluida en los cambios planteados por el Poder Ejecutivo ni por el Senado.

Propuesta empresarial

Aunque la cesantía no fue incluida en el proyecto original, los sectores empresariales han planteado que los pagos puedan fraccionarse en un período de hasta tres meses y que el período de prueba de los trabajadores se amplíe de tres a seis meses, lo que permitiría su despido sin derecho a prestaciones durante ese lapso.