ANJE alerta sobre la desconexión entre la educación y el mercado laboral

Santo Domingo. – La Asociación Nacional de Jóvenes Empresarios (ANJE) advirtió este lunes sobre la urgencia de alinear la educación superior y técnica con las necesidades reales del mercado laboral en la República Dominicana, a fin de enfrentar los retos de empleabilidad juvenil.

De acuerdo con el estudio Formación del talento humano frente a la demanda actual y futura de la República Dominicana, el 45 % de la matrícula universitaria se concentra en carreras como Educación, Psicología, Contabilidad, Medicina y Derecho, que registran el menor crecimiento salarial. En contraste, solo el 12 % estudia áreas de alta empleabilidad y remuneración, como STEM e Idiomas.

En el ámbito técnico superior, la situación es aún más crítica: apenas un 3 % de la matrícula corresponde a este nivel, pese a que es una de las áreas más demandadas por las empresas.

Impacto en la empleabilidad juvenil

ANJE señaló que esta desconexión entre academia y sector productivo repercute directamente en el empleo: el 54 % de las empresas afirma tener dificultades para contratar personal calificado y el 38 % invierte en capacitación para nivelar competencias.

Asimismo, citó un estudio de la Iniciativa Empresarial para la Educación Técnica (IEET) que posiciona a República Dominicana como el tercer país de América Latina con mayor proporción de jóvenes que ni estudian ni trabajan (NINI), con un 26.6 % en edades de 15 a 24 años; en las mujeres, la cifra asciende al 31.7 %.

Además, los jóvenes dominicanos en este rango de edad presentan la peor calidad de empleo (37.3 %), lo que limita sus oportunidades de crecimiento y estabilidad. Esta realidad, advirtió la entidad, podría estar vinculada a los hallazgos del Centro de Análisis de Datos de Seguridad Ciudadana (Cadseci), que apunta a este grupo como responsable de la mayoría de delitos en el país.

Propuestas para cerrar la brecha

Frente a este panorama, ANJE llamó a implementar una estrategia disruptiva que combine formación académica pertinente, programas de primer empleo y experiencias prácticas en las empresas.

Resaltó la importancia de fortalecer la formación dual y las pasantías profesionales mediante alianzas público–privadas. En este sentido, valoró la reciente normativa del Ministerio de Educación Superior (MESCyT) y el Ministerio de la Presidencia para la creación del Sistema Nacional de Prácticas y Pasantías Profesionales en la Educación Superior, aunque insistió en que su ejecución debe ser “expedita y efectiva”.

ANJE también consideró fundamental incorporar estrategias de inclusión, el uso de plataformas digitales de vinculación laboral y mayores alianzas público–privadas.

Iniciativas en marcha

La entidad destacó iniciativas como la Alianza Empresarial de Indotel para el desarrollo de habilidades STEM, que representa una oportunidad tangible para consolidar la formación dual, y la Iniciativa Empresarial para la Educación Técnica (IEET), que impulsa la articulación entre academia, empresas y juventud.

“Nuestro compromiso sigue siendo trabajar junto al Estado, la academia y el sector empresarial para construir un sistema educativo y laboral que garantice empleos de calidad para la juventud dominicana”, subrayó ANJE.

Finalmente, insistió en que invertir en competencias alineadas con las demandas productivas no solo permitirá una mayor inserción laboral juvenil, sino que también fortalecerá la competitividad del país y contribuirá a un desarrollo económico más inclusivo y sostenible.