Capex promueve liderazgo inclusivo con enfoque humano en su 15 aniversario

Santiago. – El Centro de Innovación y Capacitación Profesional (Capex) celebró su 15 aniversario con el conversatorio empresarial titulado “Capex 15 años: Formando el talento que construye el futuro”. En este evento, se subrayó la importancia de un liderazgo inclusivo que integre el componente humano en la toma de decisiones.

Liderazgo 360: un enfoque integral

Durante su intervención, Cristian Reyna defendió el concepto de liderazgo 360, que no solo se centra en resultados cuantitativos, sino también en el impacto social de las acciones empresariales. "El ejercicio profesional me ha demostrado que es posible construir un sistema técnicamente sólido, ambientalmente responsable, económicamente rentable y humanamente justo al mismo tiempo", expresó durante su conferencia “El ADN del liderazgo que trasciende”.

Reflexión empresarial y visión de futuro

Ante un público compuesto por representantes de instituciones públicas, privadas y financieras, Miguel Lama destacó la relevancia de estos espacios para evaluar el camino recorrido y proyectar el futuro del país. "Así como hace 15 años partimos de una serie de principios, hoy la vida, el comercio y la situación global nos han obligado a evolucionar", afirmó.

Panel de discusión: decisiones que construyen futuro

El evento, realizado en el Centro de Convenciones y Cultura Dominicana UTESA, incluyó el panel “Decisiones que Construyen Futuro”, moderado por la periodista Jessica Hasbún. En este panel participaron destacados profesionales como:

• Miguel Ángel Landrón Carbajal
• Raúl Ovalle
• Alberto Yunén Finke
• José Manuel Cuervo Aybar

Inclusión como motor de desarrollo

Reyna subrayó que la inclusión debe ser un eje central del crecimiento económico, señalando que no se limita al acceso a servicios financieros, sino también a oportunidades que impulsen el desarrollo de las familias. "Les invito a diseñar el ADN de un liderazgo que no solo busque el éxito, sino que construya un legado de prosperidad inclusiva para nuestro país", indicó.

Asimismo, enfatizó que el liderazgo efectivo requiere la interacción de cuatro sectores clave:

1. Un sector público eficiente
2. Un sector privado visionario
3. Una educación transformadora
4. Una sociedad civil activa

Reconocimiento póstumo

Uno de los momentos más emotivos de la actividad fue el reconocimiento póstumo a Carlos Fondeur Victoria, por su legado empresarial y humano en la institución y en la sociedad de Santiago.

Impacto de Capex en la comunidad

Capex se ha consolidado como un actor clave en el desarrollo del talento y el fortalecimiento del ecosistema empresarial en la región norte del país. En sus 15 años de trayectoria, ha beneficiado a 47,864 personas, destacándose en programas de formación (33,827 participantes), eventos empresariales (7,910) y proyectos (6,127).

En el ámbito académico, ha desarrollado diplomados en áreas como:

• Seguridad y Salud Ocupacional
• Lean Enterprise
• Habilidades Gerenciales
• Estados Financieros
• Formulación de Proyectos

Con más de 700 egresados en 2025, Capex también impulsó un Laboratorio de Innovación que en el último año incrementó su impacto en un 65%, desarrollando iniciativas tecnológicas como:

• Cayena: inteligencia artificial para detección de noticias falsas
• KidsLearning IA: educación personalizada
• Larimar: trazabilidad de relojes de lujo