MAP realiza auditoría para determinar cuántos empleados tiene realmente el Estado

Santo Domingo, República Dominicana. – El Estado se posiciona como uno de los tres principales empleadores del país. Sin embargo, la falta de interconexión entre las diferentes instituciones gubernamentales ha llevado a una situación en la que no se dispone de una cifra precisa sobre la cantidad de trabajadores que integran la administración pública.

Desarrollo de la auditoría presencial

Ante esta problemática, el Ministerio de Administración Pública (MAP) ha iniciado una auditoría presencial con el objetivo de verificar el número real de servidores públicos y depurar las nóminas estatales. Esta iniciativa busca no solo contar a los empleados, sino también mejorar la gestión administrativa.

Declaraciones del ministro Sigmund Freund

El ministro de Administración Pública, Sigmund Freund, compartió que, aunque en la Tesorería de la Seguridad Social (TSS) se registran aproximadamente 700 mil cotizantes del sector público, esta cifra no refleja necesariamente el total de empleados del Estado. "No son 780,000, son menos. ¿Qué tantos? Tampoco te lo puedo decir", afirmó Freund durante un encuentro con editores y ejecutivos de medios de comunicación, donde hizo un balance de sus dos años de gestión al frente del MAP.

Integración de las nóminas estatales

El funcionario también informó que el ministerio está trabajando en un sistema de integración de las nóminas del personal estatal. Este esfuerzo tiene como propósito corregir la desconexión existente entre las distintas instituciones públicas que están incluidas en el proyecto. Mientras tanto, tres firmas auditoras están realizando un levantamiento de las nóminas de las entidades estatales.

Plazos de la auditoría

La auditoría está programada para concluir en diciembre de este año, lo que permitirá contar con datos más precisos sobre la cantidad de empleados en el sector público.

Evaluación del clima laboral en la Administración Pública

Además de la auditoría de nóminas, Freund mencionó que el Estado está evaluando el clima organizacional dentro de la administración pública. Esta evaluación es crucial para identificar áreas de mejora y fomentar un ambiente laboral más saludable.

Hallazgos Relevantes

Entre los principales hallazgos se encuentra el descontento de algunos servidores públicos respecto a las condiciones laborales y las distorsiones en la escala salarial. Freund atribuyó esta situación a una legislación salarial que no ha sido actualizada, lo que genera diferencias en las remuneraciones entre funcionarios que tienen responsabilidades de nivel similar.