SITRACORAASAN denuncia incertidumbre, persecución sindical y eliminación de beneficios en CORAASAN

Santiago. – El secretario general del Sindicato de los Trabajadores del Acueducto y Alcantarillado de Santiago (SITRACORAASAN), José Eduardo Domínguez, denunció una serie de presuntas violaciones a los derechos laborales y sindicales de los empleados de la Corporación del Acueducto y Alcantarillado de Santiago (CORAASAN), al tiempo que afirmó que la institución atraviesa un clima de incertidumbre, temor y deterioro de las condiciones de trabajo.

Durante una entrevista en el programa El Café de Diario 55, el dirigente sindical sostuvo que la actual administración ha desconocido el convenio colectivo, eliminado beneficios conquistados por los trabajadores y generado un ambiente de persecución que, según afirmó, afecta a miles de empleados.

Clima de incertidumbre y deterioro laboral

Domínguez describió el ambiente interno en CORAASAN como "triste" y aseguró que los trabajadores viven bajo un estado permanente de incertidumbre, miedo y depresión.

A su juicio, las expectativas que existían con la llegada de la actual administración no se han cumplido y, por el contrario, las condiciones laborales se han deteriorado.

"El ambiente que ha creado la administración es de un estado de incertidumbre; es tenebroso lo que se está viviendo", expresó.

Afirmó que las medidas adoptadas han provocado desasosiego, intranquilidad y confusión entre más de 3,000 trabajadores de la institución.

Denuncia eliminación de beneficios

El secretario general de SITRACORAASAN denunció que varios beneficios contemplados en el convenio colectivo han sido suspendidos o eliminados.

Entre ellos citó el retraso en la entrega del bono vacacional, beneficio que tradicionalmente reciben los empleados durante el mes de su cumpleaños. Indicó que, además del retraso, se les ha informado que el incentivo estaría sujeto a un descuento cercano al 18 %, situación que, según dijo, nunca se había producido.

Asimismo, aseguró que la administración eliminó beneficios históricos como el servicio de farmacia, vigente por casi cinco décadas; el programa de "Préstamo Feliz"; una tarjeta de débito utilizada como facilidad para los empleados; el bono escolar y universitario, y el sistema tradicional de pago quincenal, sustituido por un único depósito mensual.

Acusa desconocimiento del convenio colectivo

Domínguez afirmó que la administración de CORAASAN está incumpliendo el convenio colectivo que regula las relaciones laborales entre la institución y sus trabajadores.

Explicó que el acuerdo contiene alrededor de 68 cláusulas y aseguró que varias de ellas están siendo vulneradas de forma sistemática.

"En CORAASAN lamentablemente se está desconociendo todo lo que es el convenio colectivo", manifestó.

Añadió que también se están violentando los convenios 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), relacionados con la libertad sindical y la negociación colectiva.

Según indicó, durante los últimos años han sido cancelados delegados sindicales, trabajadores y miembros del comité ejecutivo de la organización.

Denuncia persecución sindical y abuso de poder

El dirigente calificó la situación como una persecución abierta contra el sindicato y denunció un supuesto abuso de poder por parte de la administración.

Sostuvo que muchos trabajadores son presionados para actuar en contra de su voluntad y que el temor a represalias ha provocado un ambiente de ansiedad entre el personal.

Incluso, relató que recientemente un empleado acudió a la sede del sindicato y rompió en llanto debido a la impotencia que, según dijo, experimenta por la situación que enfrenta.

Asimismo, denunció que algunos trabajadores han sido interrogados sobre su afiliación sindical, práctica que consideró intimidatoria.

Dificultades para dialogar con la administración

Domínguez aseguró que, pese a que el sindicato ha privilegiado el diálogo como mecanismo de solución de conflictos, ha sido prácticamente imposible sostener reuniones con el director general de CORAASAN, André Cueto.

Indicó que la Federación Nacional de Trabajadores Unidos (FENUS) también ha solicitado encuentros con la dirección de la institución para buscar soluciones, sin obtener resultados.

Caso de Daniel Batista

Durante la entrevista, el dirigente sindical expuso el caso del trabajador Daniel Batista, a quien describió como un empleado ejemplar.

Explicó que Batista fue desvinculado de la institución sin una justificación válida y que, tras la intervención del Ministerio de Trabajo, se habría ordenado su reintegro.

Sin embargo, aseguró que esa disposición aún no se ha ejecutado y que el trabajador continúa sin recibir salario ni reincorporarse a sus funciones, situación que, según afirmó, afecta gravemente a su familia.

Cuestiona cambios en el reglamento de higiene y seguridad

Domínguez denunció que la administración pretende sustituir el reglamento de higiene y seguridad laboral supervisado por el Ministerio de Trabajo por uno administrado por el Ministerio de Administración Pública (MAP).

A su entender, ese cambio reduciría significativamente la protección de los trabajadores, limitaría la negociación colectiva y afectaría derechos relacionados con pensiones y condiciones laborales.

También criticó las condiciones en las que son transportados algunos empleados, quienes, según explicó, son trasladados en la parte trasera de camionetas, expuestos a riesgos durante el recorrido.

Denuncia aumentos salariales discriminatorios

El secretario general de SITRACORAASAN afirmó que dentro de la institución se están otorgando aumentos salariales de manera desigual.

Según denunció, los incrementos responden a criterios de cercanía con la administración y no al desempeño o antigüedad de los trabajadores.

Además, criticó la actuación del Consejo de CORAASAN, al considerar que no ha intervenido para garantizar el respeto de los derechos laborales del personal.

Llamado al presidente y acciones del sindicato

Domínguez informó que el sindicato continuará brindando orientación a los trabajadores, agotando las vías legales y utilizando los medios de comunicación para denunciar las situaciones que considera violatorias de los derechos laborales.

Asimismo, anunció que convocarán una asamblea para decidir, junto a la membresía, las acciones a seguir, entre ellas posibles movilizaciones.

Finalmente, hizo un llamado al presidente de la República para que intervenga en el conflicto laboral que, según afirmó, afecta a miles de familias vinculadas a CORAASAN.

"Le pedimos al presidente que intervenga y que se compadezca del estado de incertidumbre, miedo y persecución que viven hoy los trabajadores de CORAASAN", expresó.

El dirigente concluyó exhortando a los empleados a mantenerse unidos para defender las conquistas laborales alcanzadas por el sindicato a lo largo de los años.