Desacuerdos entre sectores frenan nuevamente reforma al Código de Trabajo en el Congreso

Santo Domingo. – Una serie de desacuerdos entre los sectores laboral y empresarial ha vuelto a frenar en el Congreso Nacional de la República Dominicana el avance de la reforma al Código de Trabajo, una iniciativa que lleva más de un año en discusión sin una conclusión definitiva.

El presidente de la Cámara de Diputados, Alfredo Pacheco, confirmó que el proyecto estaba "prácticamente listo" para ser conocido, pero surgieron nuevas diferencias que obligan a retomar el diálogo entre los actores involucrados.

Puntos de discordia

Entre los principales puntos de discordia se encuentran:

• La cesantía.
• El aumento del período de prueba.
• La eliminación de sanciones a empleadores que se retrasen en el pago de prestaciones laborales.

“Para la aprobación de la reforma laboral hace falta que nuevamente tanto el sector patronal como el sector laboral afinen algunos temas”, expresó Pacheco, al señalar que durante el estudio del proyecto surgieron nuevas situaciones que mantienen paralizado el proceso.

La postura del Congreso

El legislador insistió en la necesidad de lograr consensos, aunque advirtió que, de no alcanzarse acuerdos, el Congreso podría avanzar con la aprobación de la ley bajo sus propios criterios. “Si no se ponen de acuerdo, entonces el Congreso tendría que actuar con la aprobación de una ley acorde con los criterios del Congreso”, afirmó.

El tema de la cesantía

Pacheco también reiteró que uno de los aspectos más sensibles del debate, la cesantía laboral, no será modificado y aseguró que este derecho es “un tema innegociable”.

Defensa de los cambios desde el Senado

Desde el Senado, el legislador Rafael Barón Duluc, quien presidió la comisión especial que estudió la iniciativa, defendió las modificaciones introducidas por esa cámara, en particular las relacionadas con el artículo 86 del proyecto.

Modificaciones al artículo 86

Según explicó, los cambios propuestos eliminan sanciones a los empleadores por retrasos en el pago de la cesantía, limitando las penalidades hasta que el caso esté en estado de fallo. “Procedimentalmente el artículo 86 establecía una penalización cuando el caso se extendía por años, y ahora se limita hasta que el expediente está listo para sentencia”, indicó Duluc.

El senador sostuvo que, una vez el proceso judicial alcanza esa etapa, los retrasos ya no dependen ni del trabajador ni del empleador.

Advertencias del sector sindical

Por su parte, el dirigente sindical Pepe Abreu advirtió que dentro del Congreso surgen constantemente nuevas propuestas que generan incertidumbre en torno a la reforma. “En este Congreso siempre flotan unos vientos huracanados, que uno tiene que estar en constante alerta porque nunca sabe en definitiva lo que va a pasar”, expresó.

Abreu señaló que, aunque históricamente el debate se ha centrado en la cesantía, ahora también preocupa la posible ampliación del período de prueba para los trabajadores. Según explicó, algunos sectores plantean aumentar este período de tres a seis meses, lo que ha generado inquietud entre los sindicatos.