Poder Judicial destaca esquema salarial y beneficios de jueces ante convocatoria a paro laboral

Santo Domingo, República Dominicana. El Poder Judicial de la República Dominicana ha establecido un esquema de compensación y beneficios diseñado específicamente para los miembros de la magistratura. Este sistema tiene como objetivo garantizar la estabilidad económica, la seguridad familiar y las condiciones adecuadas para el desempeño de los jueces en sus diversas categorías.

Según datos institucionales, la escala salarial vigente establece ingresos base diferenciados de acuerdo con el rango del tribunal. A estos ingresos se les añaden incentivos, bonificaciones y coberturas de salud y vida, lo que contribuye a un paquete compensatorio atractivo.

Convocatoria a paro laboral

A pesar de este esquema, jueces de diferentes jurisdicciones han convocado un paro de labores programado para el próximo 21 de mayo. Esta acción se lleva a cabo en demanda de mejores condiciones laborales y un reajuste salarial que, según argumentan, debería corresponder al nivel de responsabilidad que implica el ejercicio de sus funciones dentro del sistema judicial.

Reunión urgente del Consejo del Poder Judicial

Ante esta situación, el presidente del Consejo del Poder Judicial, Henry Molina, ha convocado de urgencia a los integrantes del órgano para este martes. El objetivo es canalizar las inquietudes planteadas y dar seguimiento técnico y humano a las demandas del sector.

Beneficios e incentivos adicionales

Además del salario base, los jueces reciben asignaciones mensuales que cubren aspectos logísticos relacionados con sus funciones. Entre estas compensaciones se incluyen:

• Gastos de representación: equivalentes al 15 % del salario.
• Asignaciones de combustible: correspondientes al 10 % del sueldo.
• Facilidades vehiculares: derecho a una exoneración de impuestos para la importación de un vehículo cada cinco años.

Seguro médico, pensiones y cobertura familiar

El Poder Judicial también proporciona una cobertura integral de salud para los jueces y sus dependientes directos a través del Plan Platinum de Humano Seguros, el cual es cubierto en un 100 % por la institución. Este beneficio incluye:

• Cobertura médica para cónyuges e hijos menores de 21 años.
• Planes dentales.
• Seguro de vida con vigencia hasta los 80 años.
• Sistema de pensiones propio.

Al momento de la jubilación, los magistrados reciben un bono por antigüedad equivalente a hasta cinco salarios, con un límite de RD$225,000.

Sistema de 15 salarios y bonificaciones

Los ingresos anuales de los jueces se estructuran en un esquema de 15 salarios, que se distribuyen entre los 12 pagos ordinarios, la regalía pascual, el bono del 7 de enero —en conmemoración del Día del Poder Judicial—, y un bono vacacional, ambos equivalentes a un salario completo. Además, los magistrados pueden recibir:

• Compensaciones variables por desempeño hasta tres veces al año.
• Bonos navideños.
• Asignaciones especiales conmemorativas, como los bonos del Padre y de la Madre.

Bono escolar y pasaporte oficial

Para apoyar los gastos educativos, la institución otorga un bono escolar de RD$10,000 para jueces con un hijo en edad estudiantil, y de RD$20,000 para aquellos que tienen dos o más hijos. Asimismo, debido a la naturaleza de sus funciones, los jueces cuentan con un pasaporte oficial para facilitar sus traslados internacionales.